（三级）企业人力资源管理师理论知识试题（1136题）

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对于不同类型的指标，设定绩效考评标准可采用的方法包括（ ）。

A.加减赋值法

B.等级赋值法

C.相对赋值法

D.二次赋值法

E.按职责范围定员法

知识点：专业教材-第四章 绩效管理

参考答案：ABCD

解析：

第四版P276-277，对于不同类型的指标，可采用不同方法来设定绩效考评标准：加减赋值法；等级赋值法；相对赋值法；二次赋值法。