（三级）企业人力资源管理师理论知识试题（1136题）

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一项具有良好的适应性、实用性和可行性的培训制度应包括（  ）。

A.制定企业员工培训制度的依据

B.实施企业员工培训的目的或宗旨

C.企业培训制度实施办法

D.企业培训制度的核准与施行

E.企业培训制度的解释与修订权限的规定

知识点：专业教材-第三章 培训与开发

参考答案：ABCDE

解析：

第四版P245-246，企业人力资源管理部门在起草某一项具体的培训管理制度时，应当注意其结构和内容的完整性和一致性，一项具有良好的适应性、实用性和可行性的培训制度至少应包括以下几个方面的基本内容：1.制定企业培训制度的依据。2.实施企业员工培训的目的或宗旨。3.企业培训制度实施办法。4.企业培训制度的核准与施行。5.企业培训制度的解释与修订权限的规定。