（三级）企业人力资源管理师理论知识试题（1136题）

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制定和修订培训制度时，要从（）的角度出发，为企业人才培养建立一个完善有效并且有威严的指导性框架，使培训与开发活动走向制度化和规范化。

A.社会

B.企业

C.目标

D.战略

知识点：专业教材-第三章 培训与开发

参考答案：D

解析：

P209，制定和修订培训制度时，要从战略的角度出发，为企业人才培养建立一个完善有效并且有威严的指导性框架，使培训与开发活动走向制度化和规范化。