（三级）企业人力资源管理师理论知识试题（1136题）

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培训工作的最终目的不包括（）。

A.发展战略

B.与员工个人职业发展相结合

C.实现员工素质与企业经营战略的匹配

D.实现企业与员工的共赢

知识点：专业教材-第三章 培训与开发

参考答案：D

解析：

P146，三、培训项目的设计与管理应关注的问题。培训的最终目的是为企业的发展战略服务，同时也要与员工个人职业生涯发展相结合，实现员工素质与企业经营战略的匹配。