（三级）企业人力资源管理师理论知识试题（1136题）

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对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（  ）为主。

A.问卷调查和观察法

B.问卷调查和面谈法

C.问卷调查和测试法

D.问卷调查和咨询法

知识点：专业教材-第三章 培训与开发

参考答案：B

解析：P138，对于员工层面的培训需求调查与分析，更多地以问卷调查和面谈法为主，调查中应该包括的信息有理想工作绩效、实际工作绩效、受训人员对工作的各方面感受、受训人员自认为产生绩效问题的可能原因及解决问题的可能途径。