（三级）企业人力资源管理师理论知识试题（1136题）

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培训评估的作用主要包括（ ）。

A.对培训效果进行正确合理的判断，以便了解某一项目是否达到原定的目标和要求

B.考察受训人知识技术能力的提高或行为表现的改变是否直接来自培训本身

C.找出培训的不足，归纳出教训，以便改进今后的培训

D.发现新的培训需要，从而为下一轮的培训提供重要依据

E.检查出培训的费用效益和客观地评价培训者的工作

知识点：专业教材-第三章 培训与开发

参考答案：ABCDE

解析：

第四版P219，培训评估的作用主要体现在七个方面：1.对培训效果进行正确合理的判断，以便了解某一项目是否达到原定的目标和要求。2.考察受训人知识技术能力的提高或行为表现的改变是否直接来自培训本身。3.找出培训的不足，归纳教训，以便改进今后的培训。4.发现新的培训需要，为下一轮的培训提供重要依据。5.检查培训的费用效益。6.客观评价培训者的工作。7.为管理者决策提供所需的信息。