（三级）企业人力资源管理师理论知识试题（1136题）

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个别指导法的缺点主要在于（）。

A.指导者可能有意保留自己的经验

B.指导者不良的工作习惯会影响新员工

C.指导者的水平对学习效果有较大的影响

D.不利于新员工融入团队，与同事合作

E.不利于新员工在工作岗位上的创新

知识点：专业教材-第三章 培训与开发

参考答案：ABCE

解析：

P190，个别指导法的缺点 (1)为防止新员工对自己构成威胁，指导者可能会有意保留自己的经验、技术，从而使指导流于形式；(2)指导者本身水平对新员工的学习效果有极大影响； (3)指导者不良的工作习惯会影响新员工；(4)不利于新员工的工作创新。