（三级）企业人力资源管理师理论知识试题（1136题）

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事件处理法的准备阶段主要内容包括（  ）。

A.指导者确定培训对象及人数

B.指导者确定议题的大致范围，范围不宜过细，以免学员"无话可说"

C.每位学员根据议题制作个人亲历案例

D.指导者将学员分组，每组5～6人

E.确定会议地点和会议时间

知识点：专业教材-第三章 培训与开发

参考答案：ABCDE

解析：

第四版P206，事件处理法操作程序：准备阶段。1.指导者确定培训对象及人数。2.指导者确定议题的大致范围，范围不宜过细，以免学员“无话可说”。3.每位学员根据议题制作个人亲历案例。4.指导者将学员分组，每组5～6人。5.确定会议地点和会议时间。6.指导者应准备的知识，包括个案研究法的一般方法、实施要点及其他应用个案研究法进行培训时应注意的问题，事件处理法特有的方法、注意点、背景特色以及会议后的评价。