（三级）企业人力资源管理师理论知识试题（1136题）

---

通过（）实现培训资源的充分利用。

A.采用U型布置法、臂章形布置法、环形布置法对空间位置进行设计

B.培训师资的共享

C.让受训者变成培训者

D.培训时间的开发与利用

E.培训空间的充分利用

知识点：专业教材-第三章 培训与开发

参考答案：ACDE

解析：

P207-208，如何实现培训资源的充分利用。1.让受训者变成培训者。2.培训时间的开发与利用。最传统最基本的空间是教室。起码有150立方米的空间可以被自如地应用于设计。可以有U形、臂章形、环形布置法等对学习者空间位置的不同设计；有讲台、无讲台、中心讲台、等高讲台等满足培训者在课程中所扮演的角色的不同需求。3.培训空间的充分利用。