（三级）企业人力资源管理师理论知识试题（1136题）

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以掌握技能为目的的实践性培训方法，不包括（）

A.特别任务法

B.教练法

C.工作轮换法

D.研讨法

知识点：专业教材-第三章 培训与开发

参考答案：D

解析：

P188，以掌握技能为目的的实践性培训方法，包括工作指导法（又称教练法、实习法）、工作轮换法、特别任务法、个别指导法。研讨法属于直接传授培训方法。