（三级）企业人力资源管理师理论知识试题（1136题）

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在态度型培训法中，行为模仿法不适宜于（ ）的培训。

A.高层管理人员

B.基层管理人员

C.中层管理人员

D.一般生产人员

知识点：专业教材-第三章 培训与开发

参考答案：A

解析：

P194，行为模仿法是一种特殊的角色扮演法，它通过向学员展示特定行为的范本，由学员在模拟的环境中进行角色扮演，并由指导者对其行为提供反馈的训练方法，它适宜于中层管理人员、基层管理人员、一般员工的培训。