（三级）企业人力资源管理师理论知识试题（1136题）

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培训课程设计包括安排课程内容，（  ），预设分组计划，分配培训课时。

A.确定培训模式

B.组织课程执行者

C.准备培训教材

D.选择课程策略

E.编制出课程评价方案

知识点：专业教材-第三章 培训与开发

参考答案：ABCDE

解析：

第四版P181，培训课程设计的基本程序是∶从培训需求的调查与分析出发，明确培训课程目标，根据目标要求进行课程设计。设计包括安排课程内容、确定培训模式、组织课程执行者、准备培训教材、选择课程策略、做出课程评价方案、预设分组计划、分配时间等。初步设计完成以后要进行论证，确定可行因素，否定不可行的部分。