（三级）企业人力资源管理师理论知识试题（1136题）

---

学习型组织的培训战略制定可归结为(   )等几个原则

A.尽量遵循人的认知规律

B.系统地从过去和当前的培训项目与经验中学习

C.应将参与者的支持作为培训的一部分和进步的依据

D.促进各个培训参与主体之间的联系

E.使用数量化测量标准和衡量基准进行培训信息反馈和改进

知识点：专业教材-第三章 培训与开发

参考答案：BCDE

解析：

P175，学习型组织培训战略的制定可以归结为四个原则：第一，系统地从过去和当前的培训项目与经验中学习；第二，鼓励使用数量化的测量标准和衡量基准进行培训信息反馈和改进；第三，视参与者的支持为培训的一部分和进步依据；第四，促进各个培训参与主体之间的联系，实现资源共享。