（三级）企业人力资源管理师理论知识试题（1136题）

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培训课程设计的目标就是（）。

A.组织发展的目标

B.组织战略目标

C.组织经营的目标

D.组织培训目标

知识点：专业教材-第三章 培训与开发

参考答案：C

解析：

P175，现代企业对培训的理解、培训的设计、培训的实施，都与传统的培训不同，它的“培训课程”是一种全新的概念。在课程设计中，课程目标就是组织经营的目标。