（三级）企业人力资源管理师理论知识试题（1136题）

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在培训课程设计中，课程的目标就是（）的目标。

A.组织经营

B.组织发展

C.员工发展

D.职业生涯

知识点：专业教材-第三章 培训与开发

参考答案：A

解析：

P175，现代企业对培训的理解、培训的设计、培训的实施，都与传统的培训不同，它的“培训课程”是一种全新的概念。在课程设计中，课程目标就是组织经营的目标。