（三级）企业人力资源管理师理论知识试题（1136题）

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培训教学设计的基本内容主要包括（）。

A.进行培训时，如何及时反馈信息

B.为达到预期目标，如何进行培训和学习

C.培训过程中，如何安排时间

D.期望学员学什么

E.训师如何选择

知识点：专业教材-第三章 培训与开发

参考答案：ABCD

解析：

P179，（二）培训教学设计的内容。基本内容主要包括：①期望学员学什么——即培训目的的确定；②为达到预期目标，如何进行培训和学习——即教学策略和教学媒体的选择；③培训过程中，如何安排时间——即教学进度的安排；④进行培训时，如何及时反馈信息——即培训评价的实施。