（三级）企业人力资源管理师理论知识试题（1136题）

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Goldstein模型指出，考虑培训需求的原因或“压力点”应包括（  ）。

A.基本技能欠佳

B.工作业绩差

C.新技术应用

D.客户要求

E.高绩效标准和新工作要求

知识点：专业教材-第三章 培训与开发

参考答案：ABCDE

解析：

第四版P160，Goldstein模型指出培训需求应从组织分析、任务分析和人员分析三个方面着手，综合分析培训的环境及相关因素，考虑培训需求原因或“压力点”，如基本技能欠佳、工作业绩差、新技术应用、客户要求、高绩效标准和新工作要求等，基于环境因素分析以作出正确选择和判断。