（三级）企业人力资源管理师理论知识试题（1136题）

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（  ）是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。

A.培训需求循环评估模型

B.前瞻性培训需求评估模型

C.三维培训需求分析模型

D.戈德斯坦组织培训需求分析模型

知识点：专业教材-第三章 培训与开发

参考答案：C

解析：

第四版P163，三维培训需求分析模型是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。