（三级）企业人力资源管理师理论知识试题（1136题）

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（）是将工作性质与负荷不完全相同的业务重新进行劳动分工的方法。

A.扩大业务法

B.充实业务法

C.工作连贯法

D.轮换工作法

知识点：专业教材-第二章 招聘与配置

参考答案：B

解析：

P139，充实业务法。将工作性质与负荷不完全相同的业务重新进行分工。