（三级）企业人力资源管理师理论知识试题（1136题）

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难以随机应变，所收集信息的范围有限的面试类型是（  ）。

A.初步面试

B.结构化面试

C.诊断面试

D.非结构化面试

知识点：专业教材-第二章 招聘与配置

参考答案：B

解析：

P86，结构化面试的缺点是谈话方式过于程式化、难以随机应变，所收集的信息的范围受到限制。