（三级）企业人力资源管理师理论知识试题（1136题）

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（  ）是指在控制的情境下，向应试者提供一组标准化的刺激，以所引起的反应作为代表行为的样本，从而对其个人的行为作出评价的方法。

A.心理测试

B.道德测试

C.能力测试

D.健康测试

知识点：专业教材-第二章 招聘与配置

参考答案：A

解析：

第四版P114，心理测试指在控制的情境下，向应试者提供一组标准化的刺激，以所引起的反应作为代表行为的样本，从而对其个人的行为作出评价的方法。