（三级）企业人力资源管理师理论知识试题（1136题）

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笔试方法主要通过测试应聘者的基础知识和（  ），判断该亥应聘者对招聘岗位的适应性。

A.智力能力

B.素质能力

C.品质行为

D.理论分析能力

知识点：专业教材-第二章 招聘与配置

参考答案：B

解析：

第四版P103，笔试是一种最古老而又最基本的选择方法，它是让应聘者在试卷上笔答事先拟好的试题，然后根据应聘者解答的正确程度予以评定成绩的一种选择方法。这种方法主要通过测试应聘者的基础知识和素质能力，判断该应聘者对招聘岗位的适应性。