（三级）企业人力资源管理师理论知识试题（1136题）

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通过测试应聘者基础知识和素质能力的差异，判断其对岗位适应性的招聘筛选的方式是（ ）。

A.面试

B.笔试

C.调查

D.档案

知识点：专业教材-第二章 招聘与配置

参考答案：B

解析：

P103，笔试法是通过测试应聘者的基础知识和素质能力差异，判断应聘者对招聘岗位的适应性。