（三级）企业人力资源管理师理论知识试题（1136题）

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（ ）是以招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息为目的的面试方法。

A.初步面试

B.结构化面试

C.诊断面试

D.非结构化面试

知识点：专业教材-第二章 招聘与配置

参考答案：C

解析：

P86，诊断面试，目的在于招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息。