（三级）企业人力资源管理师理论知识试题（1136题）

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结构化面试的优点包括（ ）。

A.对面试考官的要求较低

B.所收集信息范围不受限

C.有利于提高面试的效率

D.便于进行分析、比较，减少主观性

E.对所有应聘者均按同一个标准进行

知识点：专业教材-第二章 招聘与配置

参考答案：ACDE

解析：

P86，结构化面试的优点：所有应聘者均按同一标准进行，可以提供结构与形式相同的信息，便于分析比较，减少主观性，同时有利于提高面试的效率，且对面试考官的要求较少。