（三级）企业人力资源管理师理论知识试题（1136题）

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内部招募存在明显的不足，主要体现在（ ）。

A.容易出现不公正现象

B.决策风险大

C.影响内部员工的积极性

D.容易抑制创新

E.筛选难度大、时间长

知识点：专业教材-第二章 招聘与配置

参考答案：AD

解析：

P70，内部招募的不足：1.因处理不公、方法不当或员工个人原因，可能会在组织中造成一些矛盾，产生不利的影响；2.容易造成近亲繁殖；3.有可能出现裙带关系的不良现象；4.在培训上并不经济；5.尤其是管理者的内部提拔，有可能产生一种把人晋升到他所不能胜任的职位的倾向。此外，由于是从基层逐步晋升上来，组织的高层管理者多数年龄偏大，不利于冒险和创新精神的发扬。