（三级）企业人力资源管理师理论知识试题（1136题）

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不属于应用各种心理测试方法的基本要求（ ）。

A.结果不能作为唯一的评定依据

B.要有严格的程序

C.对应聘者的隐私加以保护

D.应由外请的专业人员主导

知识点：专业教材-第二章 招聘与配置

参考答案：D

解析：

P93，在应用各种心理测试方法时，应当注意达到以下几点基本要求：1.要注意对应聘者的隐私加以保护。2.要有严格的程序。3.心理测试结果不能作为唯一的评定依据。