（三级）企业人力资源管理师理论知识试题（1136题）

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不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是（    ）

A.补偿式

B.多重式淘汰

C.结合式

D.领导决定式

知识点：专业教材-第二章 招聘与配置

参考答案：A

解析：

P94，在补偿式中，不同测试的成绩可以互为补充，最后根据应聘者所在测试中的成绩作出录用决策。