（三级）企业人力资源管理师理论知识试题（1136题）

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当人力资源费用预算与实际支出出现差异，以下做法正确的有（）。

A.尽快分析差异出现的原因

B.以实际情况为准，进行全面综合分析

C.找出差异出现的项目，作出进一步调整

D.重新审核人力资源各项费用的预算

E.控制标准确实不合理的，要考虑进行修订

知识点：专业教材-第一章 人力资源规划

参考答案：ABCDE

解析：

P67，经分析得出的预算结果，如果和实际支出出现差异，要尽快分析差异出现的原因，要以实际情况为准，进行全面的综合分析，并作出进一步调整，尽量消除实际支出与标准之间的差异。对人力资源费用支出的控制是一个循环反复的过程，只有持续地进行对比分析，并采取有效的改进措施，才能最终消除差异。在预算与支出的平衡过程中，也存在标准制定不合理的情况，需要重新审核人力资源各项费用的预算，若是标准确实不合理，则要考虑对控制标准进行修订。