（三级）企业人力资源管理师理论知识试题（1136题）

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以下关于企业定员管理的说法错误的是（ ）。

A.合理的劳动定员能提高劳动生产率

B.劳动定员必须以生产效率最大化为中心

C.劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性

D.合理的定员能使企业各岗位的任务量实现满负荷运转

知识点：专业教材-第一章 人力资源规划

参考答案：B

解析：

P44-45，企业劳动定员管理的作用（1）合理的劳动定员是企业用人的科学标准；（2）是企业订制人力资源规划的基础。（3）是企业内部各类员工调配的主要依据；（4）有利于提高员工队伍的素质。合理的定员能使企业各工作岗位任务的任务量实现满负荷运转。因此劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性，从而提高员工的素质。