（三级）企业人力资源管理师理论知识试题（1136题）

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以下做法中，（ ）不符合精简、高效、节约的定员原则。

A.提倡兼职兼作，一专多能

B.鼓励使用高学历员工

C.工作应有明确分工和职责划分

D.产品方案设计要科学

知识点：专业教材-第一章 人力资源规划

参考答案：B

解析：

P45，在保证企业生产经营目标的前提下，应强调精简、高效、节约的原则。为此，应做好以下工作：1．产品方案设计要科学。2．提倡兼职。3．工作应有明确的分工和职责划分。