（三级）企业人力资源管理师理论知识试题（1136题）

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管理跨度过小，会导致（ ）。

A.机构臃肿

B.沟通困难

C.反应迟钝

D.管理成本加大

E.影响下属积极性

知识点：专业教材-第一章 人力资源规划

参考答案：ABCDE

解析：

P4-5，管理跨度过小会使层次太多，造成机构臃肿、沟通困难、反应迟钝、管理成本加大，还会出现过度控制而影响下属积极性。