（二级）企业人力资源管理师专业技能试题（207题）

---

简要说明劳动争议仲裁的时效制度的内涵。

知识点：第六章：劳动关系管理

参考答案：见解析

解析：

P550，仲裁的时效制度：

1.劳动争议仲裁时效是指当事人因劳动争议要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，在法定期限内不行使权利，即丧失胜诉权的制度。

2.其内涵是：①仲裁时效以权利人不行使权利的实时状态的存在为前提。②仲裁时效的法定期间是权利人向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的法定有效期限。③权利人在法定的期间内不行使权利，即丧失胜诉权，也就是丧失请求劳动争议仲裁委员会依照劳动争议仲裁程序裁判义务主体向权利主体履行义务的权利。