（二级）企业人力资源管理师专业技能试题（207题）

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简述调解劳动争议的原则。

知识点：第六章：劳动关系管理

参考答案：见解析

解析：

P546，调解劳动争议的原则：

1.申请自愿：①申请调解自愿。②调解过程自愿。③履行协议自愿。

2.尊重当事人申请仲裁和诉讼的权利：①劳动争议发生后，解决劳动争议的方式由当事人自由选择协商、调解或仲裁，调解委员会不得阻止。 ②调解过程中，当事人都可提出申请仲裁的请求，调解委员会不得干涉。③劳动争议经调解委员会调解达成协议，当事人反悔，不愿履行该协议的，仍享有提请仲裁的权利，对此，调解委员会不得阻拦和干预。