（二级）企业人力资源管理师专业技能试题（207题）

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简述劳动争议调解委员会的设立构成。

知识点：第六章：劳动关系管理

参考答案：见解析

解析：

P545，劳动争议调解委员会的设立：

1.大中型企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或兼职工作人员。

2.小微型企业可以设立调解委员会，也可以由劳动者和企业共同推举人员，开展调解工作。

3.调解委员会由劳动代表和企业代表组成，人数由双方确定，双方人数应当对等。

4.调解委员会应当建立健全调解登记、调解记录、督促履行、档案管理、业务培训、统计报告、工作考评等制度。

5.企业应当支持调解委员会开展调解工作，提供办公场所，保障工作经费。