（二级）企业人力资源管理师专业技能试题（207题）

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简述保障被派遣劳动者的合法权益的程序和方法。

知识点：第六章：劳动关系管理

参考答案：见解析

解析：

P511-512，保障被派遣劳动者的合法权益的程序和方法：

1.被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动权利，如参加公会的权利、民主参与的权利、提请劳动争议处理的权利等。

2.劳务派遣用工是企业用工的补充形式，不得超过国务院劳动行政部门规定的比例。

3.用工单位应履行如下义务：①执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。②告知被派遣劳动者其工作要求和劳动报酬。③支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇。④对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必须的培训。E.连续用工的，实行正常的工资调整机制。

4.被派遣劳动者的派遣期限到期，应提前告知，并应协同劳务派遣单位办理劳动合同的终止手续和工作交接。