（二级）企业人力资源管理师专业技能试题（207题）

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日常薪酬管理工作具体包括哪些内容？

知识点：第五章：薪酬管理

参考答案：见解析

解析：

教材P398

日常薪酬管理工作具体包括：

1.开展薪酬的市场调查，统计分析调查结果，写出调查分析的报告。

2.制订年度员工薪酬激励计划，对薪酬计划执行情况进行统计分析。

3.深入调查了解各类员工的薪酬状况，进行必要的员工满意度调查。

4.对报告期内人工成本进行核算，检查人工成本计划的执行情况。

5.根据公司薪酬制度的要求，结合各部门绩效目标的实现情况，对员工的薪酬进行必要调整。