（二级）企业人力资源管理师专业技能试题（207题）

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简述岗位横向分类的基本步骤和方法。

知识点：第五章：薪酬管理

参考答案：见解析

解析：

P432，

1.岗位横向分类的步骤：①将企事业单位内全部岗位，按照工作性质划分为若干大类，即职门。

②将各职门内的岗位，根据工作性质的异同继续进行细分，把业务相同的岗位归入相同的职组，即将大类细分为中类。

③将统一职组内的岗位再一次按照工作的性质进行划分，即将大类下的中类再细分为若干小类，把业务性质相同的岗位组成一个职系。

2.岗位横向分类的方法：①按照岗位承担着的性质和特点，对岗位进行横向的区分。②按照岗位在企业生产过程中的地位和作用划分。