（二级）企业人力资源管理师专业技能试题（207题）

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A公司近年来产销两旺，公司高速发展，但公司员工仍有不少人辞职。公司人力资源部认为导致员工离职的主要原因可能是薪酬不合理，为此，人力资源部拟在员工中进行一次薪酬满意度调查。

请你为A公司人力资源部设计一份员工薪酬满意度调查表。

知识点：第五章：薪酬管理

参考答案：见解析

解析：

教材P423

薪酬满意度调查表

说明：请您选择一个最符合您看法的答案。我们将对您的答案保密，请您务必表达真实的想法。

例如：我对目前获得的收入感到满意         

□非常同意

□比较同意

□说不清楚

□不同意

□强烈反对

如果您对上述的问题感到“非常同意”，请您在“非常同意”的“□”中打了“√”，其余的选项则不必填写。注意：每一题只能有一个选择                               

所在的部门	年龄	性别	本专业/领域工作年限
企业工龄	职务	学历	现在的年收入（元）

（1）我对目前获得的收入感到满意         

□非常同意

□比较同意

□说不清楚

□不同意

□强烈反对

（2）我的收入与本地区同行业其他企业相比我感到满意         

□非常同意

□比较同意

□说不清楚

□不同意

□强烈反对

（3）我认为企业的奖金分配很公平        

□非常同意

□比较同意

□说不清楚

□不同意

□强烈反对

（4）我对企业提供的福利、补贴感到满意         

□非常同意

□比较同意

□说不清楚

□不同意

□强烈反对

（5）我的收入充分地反映了我的业绩表现        

□非常同意

□比较同意

□说不清楚

□不同意

□强烈反对

（6）我的收入充分地反映了我的岗位职责       

□非常同意

□比较同意

□说不清楚

□不同意

□强烈反对

（7）我的收入充分反映了我的工作能力         

□非常同意

□比较同意

□说不清楚

□不同意

□强烈反对

（8）我的收入各项目之间的比例是合理的         

□非常同意

□比较同意

□说不清楚

□不同意

□强烈反对

（9）我认为我的年收入应该是    元。

（10）我认为在总收入中浮动工资部分应占     %。

回收的调查问卷要进行统计分析，可以利用统计软件进行分析，如频率分析、排序分析、相关关系分析等。