（二级）企业人力资源管理师专业技能试题（207题）

---

说明实施宽带薪酬的关键注意事项。

知识点：第五章：薪酬管理

参考答案：见解析

解析：

P476，实施宽带薪酬的关键注意事项：

1.企业设计形成制度时必须体现企业个性化特征，以企业整体战略和核心价值观为基础，并根据组织结构以及不同层次人员需求的多样化来设计符合企业特点的薪酬方案。

2.宽带薪酬不是解决所有薪酬管理问题的万用灵药。

3.宽带薪酬也并不适用于所有的组织。它在那种扁平化组织以及强调低专业化程度、多职能工作、跨部门流程、技能工种的团队型组织中非常适用。