（二级）企业人力资源管理师专业技能试题（207题）

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简述制定薪酬制度的基本程序。

知识点：第五章：薪酬管理

参考答案：见解析

解析：

教材P461

1.确定薪酬策略；

2.岗位评价与分类；

3.薪酬市场调查；

4.薪酬水平的确定；

5.薪酬结构的确定；

6.薪酬等级的确定；

7.企业薪酬制度的实施与修正。