（二级）企业人力资源管理师专业技能试题（207题）

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在设计宽带薪酬时，需要注意哪些事项？

知识点：第五章：薪酬管理

参考答案：见解析

解析：

教材P476

1.在企业设计宽带薪酬时必须体现企业个性化特征，必须以企业整体战略和核心价值观为基础，设计符合企业特点的薪酬方案，设计各项分配制度及配套措施

2.宽带薪酬不是解决所有薪酬管理问题的万用灵药

3.宽带薪酬也并不适用于所有的组织。

4.适用于：扁平化组织以及强调低专业化程度、多职能工作、跨部门流程、技能工种的团队型组织中