（二级）企业人力资源管理师专业技能试题（207题）

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简述宽带薪酬体系设计的原则。

知识点：第五章：薪酬管理

参考答案：见解析

解析：

P469，宽带薪酬体系设计的原则：

1.战略匹配原则。薪酬制度与企业战略的匹配程度直接影响到企业的整体绩效。

2.文化适应原则。宽带薪酬模式建立在公平、协作和沟通的文化基础上。

3.全面激励原则。宽带薪酬的实施是个系统工程，除了薪酬激励外，还要考虑考核激励、培训激励和荣誉激励等。