（二级）企业人力资源管理师专业技能试题（207题）

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简述培训评估体系的总体设计的内容。

知识点：第三章：培训与开发

参考答案：见解析

解析：

P285，培训评估体系的总体设计：

1.对培训需求的评估：需要正确回答——这次培训是否有必要。

2.确定培训评估目标：达到什么样的水平就说明本项目的培训就是成功的。

3.设计培训评估方案：如果评估，谁来评估，评估谁，评估什么，用何种方法评估，评估进行到哪一个层次。

4.实施培训评估方案。

5.根据评估的结果，针对存在的问题，及时对培训项目进行调整：建立相关培训评估数据库，分析相关信息，撰写培训评估报告。

6.培训评估结果的反馈：及时与主管领导和相关部门进行沟通，反应问题，提供依据和对策建议。