（二级）企业人力资源管理师专业技能试题（207题）

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简述制定培训评估标准的要求。

知识点：第三章：培训与开发

参考答案：见解析

解析：

P294，制定培训评估标准的要求：

1.相关度。为了提高评估标准的相关度，应注意达到两个方面的基本要求：一是必须根据该培训计划设定的学习目标来选择培训成果，尽可能使一项培训所需提高的某种技能，要和成功完成一项工作所需的知识技能保持一致；二是在评估中所采集到的培训成果信息，必须与受训者在培训项目中实际取得的成果尽可能相似一致。

2.信度。信度是指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度。

3.区分度。区分度是指受训者取得的成果能真正反映其绩效的差别。

4.可行性。可行性是指在对培训成果进行评估时，采集其测量结果的难易程度。