（二级）企业人力资源管理师专业技能试题（207题）

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简述培训课程设计的基本原则。

知识点：第三章：培训与开发

参考答案：见解析

解析：

P239，

1.培训课程设计的根本任务是满足企业与学习者的需求。

2.培训课程设计的基本要求是应体现成年人的认知规律。

3.培训课程设计的主要依据是现代系统理论的基本原理。