（二级）企业人力资源管理师专业技能试题（207题）

---

简述课程教学计划的内容。

知识点：第三章：培训与开发

参考答案：见解析

解析：

P241，

课程教学计划的内容：

1.教学目标。教学目标是在员工培训中开展各种教学活动所要达到的标准和要求。

2.课程设置。课程设置就是根据教学计划的要求，确定教学内容，建立合理的培训课程体系的活动过程。

3.教学形式。教学形式主要是指在教学过程中所要采用的教学方式，即如何组织培训师与受训者之间的教与学的活动。

4.教学环节。在教学计划中，教学环节是指整个培训的教学活动过程中各相关联的环节。

5.教学时间安排。教学计划中的时间安排，一般包括以下因素：（1 ) 整个教学活动所采用的时间；（2 ) 为完成某门课程所需要的时间；（3 ) 周学时设计；（4 ) 总学时设计；（5 ) 教学形式、教学环节中涉及的各类课程的讲授、复习、实验、参观、讨论、自习、测验、考查等各环节的时间比例。