（二级）企业人力资源管理师专业技能试题（207题）

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人力资源部门的培训管理职责是什么？

知识点：第三章：培训与开发

参考答案：见解析

解析：

教材P233

人力资源部门的培训管理职责主要有以下四个方面。

（1）培训的组织管理。培训的组织管理就是负责组织、协调企业整体培训工作。它是一个以管理为主要职能的部门或岗位，其中心任务就是组织协调组成培训体系的其他部门或岗位，共同完成企业的在岗培训工作，满足人力资源的配置需要。

（2）培训的需求管理。培训的需求管理包括培训需求分析和培训需求确认两部分。

（3）培训的行政管理。培训的行政管理包括培训的后勤保障和与各相关部门的行政协调。培训的后勤保障部门就是企业培训的支持部门。它所要做的工作包括：场所的确定和布置，培训设备和器材的准备，培训资料的购买、印刷和装订，交通保障，食宿安排，休息场所的保障等。

（4）培训的资源管理。培训的资源管理包括对培训师的管理和培训教材的选用、编写。