（二级）企业人力资源管理师专业技能试题（207题）

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简述企业员工培训规划的概念和分类。

知识点：第三章：培训与开发

参考答案：见解析

解析：

P211-213，

1.培训规划的概念：是在培训需求分析的基础上，从企业总体发展战略的全局出发，根据企业各种培训资源的配置情况，对计划期内的培训目标、对象和内容，培训的规模和时间，培训评估的标准，负责培训的机构和人员、培训师的指派、培训费用的预算等一系列工作所作出的统一安排。

2.分类：①从规划的内容上看，企业员工培训规划可分为员工培训开发的战略规划、员工培训开发的管理规划，以及其他类型的规划。

②从规划的期限上看，企业员工培训规划可分为长期规划、中期规划和短期规划。