（二级）企业人力资源管理师专业技能试题（207题）

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简要说明起草培训规划时应做的工作有哪些？

知识点：第三章：培训与开发

参考答案：见解析

解析：

P221-222，

1.制定培训的总体目标（总体目标制定的主要依据是：①企业的总体战略目标；②企业人力资源的总体规划；③企业培训需求分析）。

2.确定具体项目的子目标。

3.分配培训资源。

4.进行综合平衡（主要从四个方面进行综合平衡：①在培训投资与人力资源规划之间进行平衡；②在伞业正常生产与培训项目之间进行平衡；③在员工培训需求与师资来源之间进行平衡；④在员工培训与个人职业生涯规划之间进行平衡）。